成長(cháng)，就是自身不斷通過(guò)努力變得更好更強的一個(gè)變化的過(guò)程。 對于一個(gè)孩童來(lái)說(shuō)，就是在年幼時(shí)，遇到了很多問(wèn)題與挫折，但同時(shí)也嘗試過(guò)成功，在跌跌撞撞的過(guò)程中不斷摸索前行，在此收獲經(jīng)驗，使自身變得更強大。    然而我只是一名應屆畢業(yè)生，對于沒(méi)有什么工作經(jīng)驗的我來(lái)說(shuō)，很難會(huì )有公司愿意培養新人的。因為這需要時(shí)間，人力和錢(qián)，對于一個(gè)企業(yè)無(wú)形是個(gè)負擔。記得去眾森面試時(shí)，王總問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，印象很深刻。他說(shuō)你來(lái)面試到底是想只為打發(fā)時(shí)間而工作，還是抱著(zhù)不斷學(xué)習的心態(tài)面試的？當時(shí)沒(méi)有想太清楚，當時(shí)我第一反應回答：我是來(lái)學(xué)習的，但我會(huì )用最短的時(shí)間適應新工作的。希望你能給予我機會(huì )。隨后王總并沒(méi)有過(guò)多說(shuō)要求，而是說(shuō)了更多如何擺正心態(tài)對待工作的話(huà)題。    在日常工作中，王總更像良師益友那樣，遇到什么問(wèn)題，他會(huì )不嫌麻煩給予我們解決。表現好的同事，給予表?yè)P，工作出錯了，給予提醒。眾森給予我們更大的信任和發(fā)揮空間，我們就更應該以個(gè)人的命運和公司的發(fā)展融為一體。我們要帶著(zhù)強烈的責任心，積極自動(dòng)地工作，恪盡職守，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，讓自己和企業(yè)一步一步地走向成功。     我相信眾森熱熔膠的成長(cháng)，是起源于我們個(gè)體員工的努力，讓我們連成一起，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，與眾森熱熔膠一起成長(cháng)吧！